1. Développement commercial :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de vente.
• Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés potentiels, y compris à l’international.
• Négocier les conditions commerciales et assurer la conclusion des contrats.
• Maintenir des relations solides avec les clients existants afin de garantir leur fidélité.

2. Prospection et gestion du portefeuille clients :

• Réaliser des actions de prospection téléphonique, physique et digitale.
• Analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées aux exigences du marché textile.
• Suivre et relancer les prospects pour transformer les opportunités en ventes.
• Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs clés du secteur textile.

3. Suivi des ventes et reporting :

• Assurer le suivi des commandes et veiller à la satisfaction des clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, logistique et qualité pour garantir le respect des délais et des normes.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale et établir des rapports périodiques à la direction.

4. Veille concurrentielle et sectorielle :

• Effectuer une veille constante sur les tendances du marché textile et les évolutions de la concurrence.
• Anticiper les besoins du marché et adapter l’offre commerciale en conséquence.